شبـکه خبری
یکشنبه, 17 خرداد 1405 / June 7, 2026 - Sunday
به گزارش روابطعمومی شرکت برق منطقهای یزد؛ به نقل از اختر ملکی، مدیر دفتر سازماندهی، برنامهریزی نیروی انسانی و آموزش این شرکت، در راستای توسعه بهرهبرداران ایستگاه بهاباد، برنامه آموزش ترکیبی از آذرماه ۱۴۰۳ با هدایت وحید دهقان بهعنوان مربی و نظارت امور انتقال نیرو و دفتر آموزش شرکت آغاز شد.
این طرح برای نخستینبار با طراحی شیوهای ترکیبی شامل مربیگری ، دانشگاه معکوس ،کار در عمل و مباحثه با رضایت کامل بهرهبرداران اجرا شد.
اهداف این برنامه شامل: ارتقای مهارت ، دانش عملی و افزایش اثربخشی یادگیری ، بهرهوری ، رضایت و اعتماد بهنفس بهرهبرداران وکاهش استرس ، هزینه ، خرابی تجهیزات و... با توجه به ویژگیهای خاص ایستگاه بهاباد و تثبیت آموختهها برای انجام وظایف بهصورت مستقل بوده است.
این برنامه شامل جلسه توجیهی ،ارزیابی اولیه نامحسوس، برگزاری پیشآزمون، تهیه سرفصل و فرایند، تدوین فایلهای آموزشی، تشکیل گروه مجازی جهت تعامل و انگیزهبخشی، اجرای ۱۵ جلسه آموزش حضوری در محل کار و آزمون نهایی بود؛ ساختار آموزشی نیز در چهار محور: تجهیزات پست، کنترل و حفاظت، سیستمهای AC و DC و مرور دستورالعملها طراحی شد.
در این جلسات، بهرهبرداران با تجهیزات پست از جمله نقشه تکخطی، بانک خازنی، ترانسها، بریکرها، سیستمهای حفاظتی و همچنین دستورالعملهای ایمنی و مانوری آشنا شدند.
در پایان، آزمون نهایی جهت ارزیابی پیشرفت بهرهبرداران برگزار شد و گزارشها و کلیپهای آموزشی جهت استفاده آتی مستندسازی شد و با ارائه فرایند، درس آموخته و پیشنهادهای بهره برداران ایستگاه بهاباد به شیوه تیمی و تقدیر از آنان به پایان رسید.
برنامه مذکور گامی مؤثر در توانمندسازی عملیاتی بهرهبرداران و الگویی مناسب برای توسعه آموزش در سایر ایستگاهها ارزیابی شده است.
