هم‌افزایی دانشی در دورترین پست برق استان

به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای یزد، دوره‌های آموزشی مبتنی بر تجربه و تبادل دانش با حضور کارکنان امور انتقال و دفتر آموزش این شرکت، در پست ۱۳۲ کیلوولت چاهک برگزار شد. این دوره‌ها با هدف ارتقای مهارت‌های کارکنان، ایجاد فضای گفت‌وگو میان نیروهای باتجربه و جوان و تقویت هم‌افزایی دانشی طراحی شده‌اند. شرکت‌کنندگان در این دوره‌ها، ضمن بهره‌گیری از آموزش‌های تئوری و عملی، تجارب خود را نیز با یکدیگر به اشتراک گذاشتند. اجرای مانورهای عملیاتی، شبیه‌سازی شرایط بحرانی و تمرین‌های فنی از جمله بخش‌های شاخص این آموزش بود که ترکیبی از روش‌های دانشگاه معکوس، یادگیری در عمل و مباحثه گروهی را در بر داشت. این شیوه آموزشی علاوه بر افزایش دانش فنی کارکنان، فرصت تمرین مهارت‌های تصمیم‌گیری سریع و مدیریت ایمن تجهیزات حساس را نیز فراهم کرد. همچنین کارگروه توانمندسازی امور انتقال با شناسایی چالش‌های واقعی و تدوین راهکارهای عملی، نقش مهمی در بهینه‌سازی این مسیر ایفا کرده است. استمرار چنین آموزش‌هایی، علاوه بر تقویت توان فنی اپراتورها، باعث ارتقای روحیه همدلی، احساس تعلق سازمانی و مسئولیت‌پذیری در میان کارکنان نیز می‌شود. با بهره‌گیری از تجربه‌های موفق بهاباد و چاهک، انتظار می‌رود، تمامی پست‌های فوق‌توزیع و انتقال استان در چرخه آموزش مبتنی بر تجربه قرار گیرند. در پایان از تلاش و همراهی کارکنان پست چاهک تقدیر شد و تأکید گردید که سرمایه‌گذاری بر مهارت و دانش انسانی حتی در دورترین نقاط، یکی از عوامل کلیدی پایداری و تاب‌آوری شبکه برق استان است.