نشست همفکری اولیاء و مربیان طرح اوقات فراغت فرزندان همکار شرکت برق منطقه‌ای یزد، با حضور مدیرعامل، معاون منابع انسانی و دست اندرکاران برگزاری طرح مذکور برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای یزد، ابوالفضل اسدی مدیرعامل شرکت، در ابتدای این نشست از همکاران و دست اندرکاران برگزاری این دوره‌ها و همچنین استقبال و همراهی خانواده‌ها برای حضور آینده سازان کشور در طرح اوقات فراغت فرزندان همکار قدردانی کرد.
وی ادامه داد: در دو سال گذشته تلاش ما برای توانمندسازی خانواده‌ها و ایجاد احساس تعلق خاطر به شرکت افزایش یافته است؛ چرا که همکار پویا نیازمند خانواده‌ای پویا است و در صورتی که این پویایی در خانواده همکاران وجود نداشته باشد، بازدهی و اثر عملکرد همکاران ما نیز کاهش می‌یابد.
اسدی همچنین با اشاره به ضرورت ارتقا و تقویت مهارت‌های زندگی فرزندان در عصر حاضر خاطرنشان کرد: در نظر داریم با اجرا و استمرار دوره‌هایی مشابه دوره مذکور، ضمن ارتقاء مهارت‌های اجتماعی آینده سازان کشور، توان‌ایستادگی و حل چالش‌های مختلف زندگی را به فرزندانمان بیاموزیم.
سیدرضا حسینی معاون منابع انسانی و مسئول امور فرهنگی شرکت نیز در این نشست ضمن تشریح اقدامات انجام شده برای برگزاری طرح اوقات فراغت فرزندان همکار، با اشاره به اینکه طرح مذکور برای اولین بار در شرکت برق منطقه‌ای و استان یزد برگزار می‌شود، افزود: هدف ما این است که طرح مذکور به گونه‌ای برگزار شود که فرزندان خودشان برای شرکت در این دوره اشتیاق داشته باشند و خوشبختانه این اتفاق نیز محقق شده است.
وی ادامه داد: برنامه‌هایی به طور پیش فرض برای برگزاری این دوره‌ها توسط مؤسسه برگزار‌کننده در نظر گرفته شده بود که ضمن مذاکره با این مؤسسه، دوره‌ها به صورت ویژه و اختصاصی فرزندان همکار شرکت تدوین شد.
حسینی با اشاره به اینکه سرویس ایاب و ذهاب فرزندان یکی از چالش‌های مهم خانواده‌ها بود، تصریح کرد: با بررسی‌های انجام شده، مقرر شد فرزندان به همراه خانواده خود به شرکت آمده و از شرکت با یک دستگاه اتوبوس به مجتمع ورزشی زنبق و محل برگزاری کلاس‌های تابستانه منتقل شوند.
وی همچنین تأکید کرد: بر اساس نظرسنجی انجام شده، طرح مذکور، رضایت بالای خانواده‌ها و فرزندان را کسب کرده و مشاور فرهنگی و دینی مشاور وزیر نیرو نیز ضمن حضور در مراسم افتتاحیه این طرح، ارائه فرایند برگزاری و گزارش تفصیلی آن برای اجرا در دیگر شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نیرو را خواستار شد.
برقراری سرویس ایاب و ذهاب فرزندان همکار نیز یکی از نقاط قوت این طرح معرفی شد که به منظور رفع دغدغه همکاران شرکت برنامه ریزی شده است.
حسین قادری مدیرعامل موسسه فرهنگی هنری قرآنی ثقلین به عنوان برگزار کننده طرح مذکور گفت: در این طرح تلاش شده تا مهارت های ضروری مورد نیاز زندگی از جمله ملزومات رفتاری و شخصیتی به فرزندان آموزش داده شود.
در ادامه این نشست نیز والدین فرزندان به طرح پیشنهاد‌ها و نظرات خود با مربیان برای برگزاری هرچه بهتر این دوره پرداختند.
